DEBERÁ INFORMARSE AL SENA ESTA VARIACIÓN EN ENERO-JULIO O EN MARZO-SEPTIEMBRE
Si hubo variación en el número de empleados que determine un cambio en el número de aprendices asignados Al respecto tenemos que en los...
EXPEDIDO DECRETO QUE ACTUALIZA LA REGLAMENTACION DEL TELETRABAJO
Decreto 1227 de 2022 El Gobierno Nacional expidió el Decreto 1227 de 2022, el cual modifica el Decreto 884 de 2012, reglamentando...
LA SALA LABORAL EXPONE CUALES SON LOS INDICIOS QUE DAN LUGAR A LA EXISTENCIA DE UNA RELACION LABORAL
Esta es la jurisprudencia que reitera la doctrina de presunción del contrato realidad Al respecto, el Consejo de Estado en Sentencia 1317...
FIRMEZA DE LOS APORTES A LA PILA
La UGPP podrá iniciar acciones dentro de los cinco años anteriores a la fecha en que el aportante debió declarar Si la AFP o Colpensiones...
SE CONFIRMA QUE SE PUEDE TERMINAR EL CONTRATO EN ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR MUTUO ACUERDO
Mientras que para la Corte Constitucional la sola transacción no valida la terminación en estabilidad laboral Para la Sala Laboral de la...
EL CESE DE ACTIVIDADES EN UNA HUELGA ILEGAL NO ES JUSTA CAUSA DE DESPIDO
Cuando una huelga es declarada ilegal o ilícita, es necesario valorar y sopesar la conducta de cada trabajador. Para constatar si...
NÓMINA ELECTRÓNICA
Resolución 13 de 2021 sobre Nómina electrónica El pasado 11 de febrero de 2021, la DIAN expidió para la emisión de la Nómina Electrónica,...
EXPEDIDA LA LEY QUE REGULA EL TRABAJO EN CASA
Establece el derecho a la "desconexión laboral" finalizada la jornada diaria Al respecto el Presidente de la Republica sancionó la Ley...
NO SE PUEDEN DEJAR DE PAGAR LAS COMISIONES SOBRE VENTAS QUE SE CAUSARON
Así el recaudo se produzca luego de haberse terminado el contrato de trabajo Al respecto, la Sala Laboral de la Corte Suprema de...
LOS APORTES A PENSIONES DE ABRIL Y MAYO PODRÁN PAGARSE POR CUOTAS EN 36 MESES
Los empleadores no deben solicitar autorización para descontar al trabajador el porcentaje que le corresponde Al respecto, en...
