NO SE PUEDEN LABORAR HORAS EXTRAS SIN AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
No se pueden laborar horas extras sin autorización, ni aún contando con el consentimiento del trabajador Infringir esta normativa implica...
OBLIGACIÓN DE INCREMENTOS SALARIALES
No existe disposición legal que permita ordenar a los jueces laborales incrementos anuales de salario en el IPC Respecto de los empleados...
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
El contrato de aprendizaje se suspende durante la incapacidad extendiéndose el término de duración del mismo Así el aprendiz cause el...
SE EXPIDIÓ DECRETO 1174 DE 2020
A partir del 1 de febrero de 2021 quienes devenguen menos de un salario mínimo legal mensual Deberán afiliarse al sistema BEPS de...
Debe demostrarse la destinación específica de los pagos por alimentación, habitación o vestuario
También aquellos que se hagan con el fin de facilitar los medios para el servicio Al respecto, la Sala Laboral de la Corte Suprema de...
CONOCE LOS NUEVOS VALORES PARA EL 2021
El incremento del salario mínimo fue del 3.5% $908.526 es el nuevo salario mínimo legal mensual a partir del 1 de enero de 2021 Ante la...
PROYECTO DE LEY DE REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL
A raíz de las recientes noticias en relación con la aprobación por parte del Senado de la República de la reducción de la jornada labor...
Si pese a cumplir requisitos para pensión el trabajador desea continuar cotizando, ¿DICHA DECISIÓN O
El empleador no puede suspender unilateralmente el pago de los aportes Al respecto, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en...
DENTRO DE LAS CAUSALES TAMBIEN ESTÁ LA TERMINACIÓN POR RECONOCIMIENTO DE LA PENSIÓN
Al respecto la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en la Sentencia 53676 de 2020, expuso, entre otros temas, el nuevo criterio...
PUEDE LA EMPRESA DECIDIR QUE YA NO PAGA LAS INCAPACIDADES AL 100% QUE TENÍA COMO BENEFICIO AL EMPLEA
En efecto, en los términos del Decreto 2943 de 2013, el empleador debe pagar a su exclusivo cargo los dos primeros días de incapacidad de...
